HR Medewerker – RCE Kantoor

  • Location RCE Kantoor
  • Hours 36 - 40 uur
  • Contract Fulltime
HR Medewerker – RCE Kantoor
  • Location RCE Kantoor
  • Hours 36 - 40 uur
  • Contract Fulltime
De gouden
match
Je bent:

Bij voorkeur een opleiding op minimaal mbo 4 niveau op gebied van HR of Personeelsadministratie

2 jaar relevante werkervaring op een HR/Personeelsadministratie

Vaardig in het werken met diverse softwaresystemen bij voorkeur: Visma RAET, Nostradamus, Paradigma en Excel

Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook een teamplayer

Je houdt je hoofd koel in stressvolle situaties, kan goed prioriteiten stellen en deadlines waarborgen

Je ziet uitdaging in veranderingen als dat het werk ten goede komt

Je hebt een positieve instelling en bent dienstverlenend

Je krijgt:

Een goed salaris! Op basis van je ervaring zullen we je een mooi aanbod doen

Een afwisselende functie bij een ambitieuze organisatie

Een eigen laptop

Reiskostenvergoeding volgens het RCE reiskostenbeleid

Daarnaast vinden wij het erg belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom steken we veel energie en tijd in jou. Dat begint met een gedegen inwerkperiode

Dagelijks een verzorgde lunch

Op vrijdag sluiten we de week met elkaar af met een vrijdagmiddag borrel

Tenslotte kom je in een enthousiast, jong en lerend team waar veel ruimte is voor jouw inbreng en ontwikkeling.

Zie jij jezelf als ons nieuwe boegbeeld?

Wat ga jij
verdienen?

Wat ga jij
doen?

Het invoeren en verwerken van personeelsgegevens in RAET, controleren en verwerken van nieuwe medewerkers, contractwijzigingen en afwikkeling dienstverbanden

Beheren van ziek- en herstelmeldingen in ons verzuimsysteem en alles omtrent het UWV portaal

Je bent de vraagbaak voor medewerkers, locatiemanagers en rayonmanagers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken regelingen

Je voert de laatste checks uit voor verblijfstitels, paspoorten en ID-kaarten en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttredingen

Je zorgt (samen met jouw team) voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen

Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals contractverleningen. urenwijzigingen, CAO-verhogingen/wijzigingen en uren-aanboden

Je draagt je steentje bij aan procesoptimalisatie voor zowel het HR-team als in de operatie

Je doet kennis op van ons urenregistratiesysteem waarmee wij op de vestigingen werken en ondersteunt hierbij de locatiemanagers

Wanneer
kan ik
beginnen?

Zo snel mogelijk! Als jij je sollicitatie opstuurt, nemen we snel contact met je

op. Daarna kan het heel snel gaan. Want als we na het eerste gesprek vanuit beide

kanten net zo enthousiast zijn, ontdekken we de rest van de reis graag samen en kun je

wat ons betreft z.s.m. beginnen met je inwerktraject!

Sollicitatieprocedure

2
Wij nemen binnen
24u contact op
3
Het gesprek
4
Jouw eerste werkdag
Stel direct een vraag
Marijan Wedema