HR analist – functioneel applicatiebeheerder - Restaurant Company Europe

 

Restaurant Company Europe (RCE) is het overkoepelende moederbedrijf van prachtige horecaconcepten als Loetje, Happy Italy, Stan&Co, Beers & Barrels en Popo The Mexican.Met meer dan 75 restaurant- en café locaties in het hele land is RCE één van de grootste horecagroepen van Nederland.Onze organisatie met het hoofdkantoor in Amstelveen is continue in ontwikkeling en groeit snel.  

Voor de afdeling HR op het kantoor in Amstelveen zijn we per direct op zoek naar een: 

HR analist – functioneel applicatiebeheerder (32-40 uur) 

Vind je het leuk om RCE verder te helpen bij haar digitale ontwikkeling, ben jij de schakel tussen mens en systeem en tussen beleid en techniek. Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een HR analist - functioneel applicatiebeheerder voor minimaal 32 uur per week. 


Dit zijn wij:
Je komt te werken in ons dynamische Shared Service Centre team. Het is een rol waarbij je alles analyseert wat te maken heeft met HR, ons grootste kapitaal. We zoeken een echte aanpakker, met een positieve instelling, die geen uitdaging uit de weg gaat maar kansen juist aangrijpt en daarmee een stevige sparringpartner is voor onze HR-afdeling.

Wat ga je doen?
Als HR analist - functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het inrichten en functioneel beheren van de applicaties van Raet binnen Youforce (o.a. SelfService). Je draagt zorg voor de continuïteit en het optimaal functioneren hiervan met als doel een tevreden gebruikersorganisatie en een optimaal gebruik van desbetreffende applicaties.
Daarnaast draag je zorg voor rapportages met stuurinformatie die gebruikt wordt om binnen de afdeling de voortgang op HR thema’s te meten en monitoren. Je bouwt een structuur en zorgt voor ritmiek in het bespreken van deze stuurinformatie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het functioneel beheren en onderhouden van applicatie Youforce en beheren van gebruikersprofielen/autorisaties.
  • Het verhelpen van storingen en het ondersteunen van de gebruikers.
  • Het signaleren van verbeter mogelijkheden en initiëren van wijzigingen.
  • Het maken van rapportages met Report Builder t.b.v. HR-management rapportages
  • Verschaffen van kwantitatieve en kwalitatieve inzichten waarmee gefundeerde beleidskeuzes gemaakt kunnen worden.
  • Zorgdragen dat de juiste acties en of wijzigingen worden doorgevoerd op basis van jouw analyses en rapportages bij wijzigingen binnen de CAO of wetgeving.
  • HR data en analyses uitwerken om de juiste keuzes te maken in oplossingen en projecten om zodoende tot een top HR strategie te komen.
  • Actieve deelname verbeterprojecten m.b.t. digitaliseren van HR-processen.
  • Het verrichten van overige werkzaamheden.

 Jouw kwaliteiten 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
  • Tenminste 2 jaar werkervaring opgedaan HR applicatiebeheer Self Service van Youforce (Visma-Raet) is een pré;
  • Werkervaring met het inrichten van digitale HR processen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Je bent analytische en bezit goede communicatieve vaardigheden; 
  • Je bent zelfstandig, sociaal vaardig en risicobewust.
  • Je bent creatief in het oplossen van problemen, ook als dat ad hoc moet; 
  • Je kunt goed plannen en overzicht houden; 
  • Je stimuleert nieuwe initiatieven vanuit het team en geeft hierin zelf het goede voorbeeld;
  • Je vindt het geen probleem om daadkracht te tonen en om te gaan met deadlines.

Ons aanbod 

  • Een marktconform salaris. Op basis van je ervaring zullen we je een mooi aanbod doen; 
  • Een eigen laptop; 
  • Elke dag een verzorgde lunch op kantoor; 
  • 25 vakantiedagen; 
  • Een reiskostenvergoeding; 
  • Een pensioenvoorziening; 
  • Een collectieve zorgverzekering; 
  • Een enthousiast en leuk team binnen de HR afdeling. 

Herken jij jezelf hierin en zie jij dit wel zitten? Solliciteer dan nu!

 


Restaurant Company Europe

Oranjebaan 13
1183 NN Amstelveen

recruitment@rce.eu