TALENT ACQUISITION SPECIALIST

| €4.133 - €5.241 | 32 uur | RCE Servicekantoor | Amstelveen |

Ben jij een ervaren talent acquisition specialist die impact wil maken en bepalend wil zijn voor de kwaliteit van onze managers op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen onze restaurants maken sterke leidinggevenden het verschil tussen een goed team en een uitzonderlijke gastbeleving. Om onze verdere groei te ondersteunen zoeken wij een ervaren talent acquisition specialist die ownership neemt over het aantrekken van leidinggevend talent voor onze locaties.

Wat bieden we jou?

· Een bruto maandsalaris tussen €4.133 en €5.241 op basis van 40 uur

· Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een ondernemende organisatie

· Directe samenwerking met management en directie

· Iedere dag een gratis lunch, jaarlijks een groot personeelsfeest, korting op je sportabonnement en nog veel meer

Wat ga je doen?

Als talent acquisition specialist ben jij verantwoordelijk voor het volledige search- en selectieproces van leidinggevende functies binnen onze organisatie. In deze rol ben jij bepalend voor de kwaliteit van het leiderschap binnen onze restaurants.

Je richt je op het vinden, benaderen en enthousiasmeren van talent voor rollen zoals locatiemanagers, assistent-locatiemanagers, chef-koks en andere sleutelposities. Je benadert zonder moeite latent werkzoekenden en weet precies hoe je managementtalent vindt en overtuigt.

Jij combineert sourcing, stakeholdermanagement en recruitmentstrategie om de juiste mensen aan onze organisatie te binden. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders zoals rayonmanagers en directie.

Je werkt aan:

· Actief searchen en benaderen van managementtalent binnen de horeca

· Opstellen van vacatures

· Selecteren, interviewen en voorstellen van kandidaten aan hiring managers

· Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de horecabranche

· Adviseren van management en directie over recruitmentstrategieën

· Optimaliseren van recruitmentprocessen en sourcingstrategieën samen met je recruitment collega’s en de afdeling marketing.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die zelfstandig kan opereren. Je begrijpt hoe je latent talent bereikt en deze te vertalen naar succesvolle hires. Je bent communicatief sterk en weet precies hoe en waar je de juiste kandidaten vindt.

We zoeken iemand met:

· hbo werk- en denkniveau

· Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition

· Werkervaring bij recruitmentbureaus een pré

· Affiniteit met de horecabranche

· Sterk in direct search en het benaderen van latent werkzoekenden

· Commercieel, energiek en communicatief sterk

· Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

· Ervaring met moderne sourcingtechnieken en recruitmenttools

· Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel en strategisch niveau

· Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk

Interesse?

Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie. We nemen daarna snel contact met je op. Na een vlotte procedure kan je wat ons betreft snel starten.